Payroll jest zjawiskiem młodym, ale już skutecznie wszedł w biznes, żeby nazwać go przełomowym. Payroll połączenie kadr i wynagrodzeń jest w czymś rodzaju powiązania kadrów i księgowości, często w tej działalności można spotkać outsourcing, który znacząco wpływa na rozwój firmy. W dziale księgowości muszą pracować kompetentni i godni zaufania pracownicy aby odciągać odpowiednie opłaty do odpowiednich instytucji państwowych a w szczególności urzędu podatkowego czy ZUS-u. o payroll nic. A to dopiero początek problemów ponieważ dalej jeszcze trzeba dbać o pracownika na różne sposoby. Do zadań księgowość payroll zalicza się naliczanie wynagrodzeń pracowniczych, a także sporządzanie listy płac, jak również obliczanie różnych podatków oraz druków księgowych typu PIT.

Pracując bowiem w przedsiębiorstwie można poprosić pracodawcę o wypełnienie deklaracji payroll, aby co miesiąc, z naszej wypłaty były potrącane niewielkie ilości sum przeznaczone właśnie ta różnego rodzaju instytucje społeczne. A może kiedyś będzie tak, że my tez będziemy potrzebować pomocy i taki właśnie system jest dobrym rozwiązaniem dla obu stron. Kadrowość natomiast jest odpowiedzialna za dokumentację pracownika. Payroll to takie działanie, które ma na celu lepszą organizację pracy z zakresu prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz ich wynagrodzenia. Jest to dar, który jest unikatowy, bo pomoc ludzka jest nieoceniona. Polega on na dobrowolnym płaceniu składek na rzecz tych organizacji, dzięki którym mają one fundusze na zrealizowanie swoich zamierzeń charytatywnych i innych.